Работа в Швейцарии в 2020 году

Швейцария — одна из самых экономически развитых стран. Она занимает высшие места в мировых финансовых рейтингах. При небольшой территории и населении это государство имеет высокий уровень доходов, занимаясь в основном импортом. Кроме того, большое количество всемирно известных предприятий имеют в Швейцарии свои офисы и филиалы. В стране действует принцип свободной торговли. Все эти показатели притягивают внимание иностранцев, ежегодно обращающихся в посольства для оформления рабочих виз. Работа в Швейцарии постоянно пользуется интересом у иммигрантов.

Особенности работы в Швейцарии

Высокая заработная плата и хороший социальный пакет привлекают иностранцев в страну для работы. Средняя зарплата в Швейцарии является самой высокой в Европе. Она составляет боле 6500 швейцарских франков после уплаты всех налогов и отчислений (до 25%). В конце года предприятия выдают обязательную тринадцатую зарплату. Отпуск в Швейцарии составляет месяц, разбитый на 2 равных части каждые полгода. Рабочая неделя длится 45 — 50 часов. Есть возможность оформить неполную занятость, которую сформируют как полный рабочий день пару раз в неделю.

В Швейцарии действует негласное ранжирование зарплат по гендерному принципу. Самые высокие зарплаты у топ-менеджеров компаний и банков, а наименьшие в сфере обслуживания, гостиничном бизнесе и розничной торговле. Оплата труда варьируется и в зависимости от кантона. В столице средняя зарплата на 20% выше среднего заработка по стране. Жители восточных кантонов имеют наименьший месячный доход. Минимальные зарплаты стараются не платить, чтобы у граждан не было желания плохо выполнять свои обязанности (в соответствии с низкой зарплатой). Разница минимальной и максимальной зарплат на одном предприятии — не более чем в 12 раз.

Швейцарские предприятия дорожат своей репутацией, поэтому работники должны быть высококвалифицированными. Работодатели предпочитают проверять у соискателей должностей наличие диплома и опыта работы в данной отрасли. Знание одного из четырех государственных языков также приоритетно.

Поиск работы в Швейцарии

Для поиска вакансий можно воспользоваться сайтами в интернете или спросить у знакомых. Но самостоятельные попытки устроиться на работу могут остаться безрезультатными. Директора швейцарских предприятий достаточно осмотрительны в вопросах выбора подчиненных. Понадобится достаточно упорства, чтобы доказать свою профессиональную состоятельность. Некоторые иностранцы предпочитают пройти предварительную стажировку на предприятии, зарекомендовать себя как профессионала, тем самым добившись приглашения в дальнейшем.

Самый надежный вариант — обратиться в агентства по найму и узнать, как найти работу в Швейцарии. Возможен широкий спектр вакансий: от сезонного рабочего до работника на предприятии с долгосрочной перспективой. Сезонная работа пользуется популярностью у россиян. Касается она в основном летних сельскохозяйственных работ.

В связи с тем, что соискателей работы в стране много, власти ввели квоты по набору персонала из других стран. В каждой сфере уменьшили количество вакансий для иностранцев. Кроме того, предприятие отдает предпочтение местному специалисту или гражданину Евросоюза. Основным документом для приема иностранца на работу является прошение, поданное директором предприятия или фирмы в службу миграции Швейцарии. В нем работодатель должен доказать крайнюю необходимость и важность предоставления работы данному иностранцу. После рассмотрения этого документа, а также получения разрешения жить в стране, власти принимают решение о выдаче рабочей визы.

Получение рабочей визы

Для оформления визы в посольство или консульство подается ряд документов:

• Загранпаспорт//копии его (3 экз.) с соответствующим сроком годности (не менее трех месяцев с момента пересечения границы Швейцарии);
• Копии открытых виз на момент подачи документов (3 экз.);
• Анкеты визовые (3 экз.), заполненные на одном из официальных языков страны;
• Трудовое соглашение // копии (3 экз.);
• 3 фото.

Решение о предоставлении разрешения на работу принимает непосредственно служба миграции Швейцарии в течение 2 — 3 месяцев. Ответ передается обратно в консульство, поэтому заявитель оплачивает сбор почтовый в размере пяти швейцарских франков. Продлить визу, не покидая страну, невозможно. По истечении текущего разрешения запрашивается новая виза с территории своего государства.

Открытие бизнеса в Швейцарии

Регистрация компании в стране — довольно несложная операция. При наличии ВНЖ и ПМЖ иностранец может участвовать в деловой сфере страны без ограничений. Регистрация новой компании, вложение капитала в другие предприятия и покупка акций могут быть проведены напрямую без посредников. В противном случае управлять компанией будет швейцарский посредник.

Оформление новой компании занимает до десяти дней. В отличие от большинства иностранцев, для супругов граждан Швейцарии и лиц, имеющих ПМЖ, этот процесс не требует специального разрешения на ведение деятельности компании. Цена такого оформления составит 9 — 10 тыс. швейцарских франков.

Еще один вариант начать бизнес в Швейцарии — покупка функционирующей компании. Такая сделка совершается в течение двух дней и стоит от 10 тыс. швейцарских франков. Конкретная цена зависит от обстоятельств: кантона, сферы деятельности, величины предприятия. Для осуществления покупки компании лучше обращаться в фирмы, которые занимаются подбором вариантов и оформлением сделок.

Бизнес в Швейцарии и его формы

Наиболее распространенными формами предприятий являются:

• Индивидуальное предприятие;
• Полное товарищество;
• Коммандитное товарищество;
• Общество с ограниченной ответственностью;
• Акционерное общество;
• Филиал зарубежной компании.

Самый недорогой для регистрации вид деятельности — индивидуальное предприятие. Его расходы составят от 500 до 3 тыс. швейцарских франков. Швейцарцы и люди с ПМЖ предпочитают использовать такую форму бизнеса в начале своего делового пути. Минимальный капитал и наличие партнеров не нужны. По мере развития бизнеса легко можно преобразить такое предприятие в АО или ООО.

Малые фирмы с двумя или тремя соучредителями выбирают полное товарищество. Регистрация такого вида бизнеса также не требует уставного капитала. В коммандитном сообществе один соучредитель — управляющий, другой — акционер. Регистрация ООО потребует 20 тыс. швейцарских франков, акционеров (от одного и более) и исполнительного директора.

Статус акционерного общества предполагает наличие от 100 тыс. швейцарских франков, 20% из которых оплачивают при оформлении. Общество распределяет ответственность в зависимости от капитала, вложенного в фирму каждым акционером. Филиал обладает дотационным капиталом от головного предприятия, которое несет полную ответственность за дочернюю фирму.

Регистрация компании дает иностранцу возможность на получение разрешения проживать в стране, а впоследствии и претендовать на паспорт.

Ставка налогов по стране на прибыль фирмы составляет 4, 25 ̶ 8,5% в зависимости от формы собственности. Основные доходы от налогов распределяются в местном кантоне. При условии обеспечения хотя бы 10 рабочих мест для местного населения, регистрация компании проходит без трудностей и с предоставлением льготного налогового периода (10 лет).

В зависимости от финансовых возможностей, образования, профессионального опыта каждый иностранец для себя решает, какой путь трудоустройства в Швейцарии выбрать. Поиск работы по специальности менее затратный в финансах и управлении, регистрация или покупка фирмы более быстрый и надежный способ остаться проживать и работать в стране.