Закрыть рекламу ×
Закрыть рекламу ×
Первый миграционный
1migration.ru
Независимый портал консультаций по миграционным вопросам
В закладки
Бесплатная консультация по телефонам
Москва и область
+7 499 577-00-25 доб. 348
Ежедневно с 9.00 до 23.00
Санкт-Петербург и область
+7 812 425-66-30 доб. 348
Ежедневно с 9.00 до 21.00
По России бесплатно
8 800 350-84-13 доб. 348
Ежедневно с 9.00 до 20.00
Онлайн-консультации круглосуточно: Задать вопрос юристу

Как устроиться работать в Турцию в 2019 году

Рейтинг автора
4.8
Автор статьи
Владислав Тихонов
Юрист
Написано статей
945

Турция – страна, которую наши соотечественники освоили не только, как туристы, но и как трудовые мигранты. Развитая экономика, дружелюбное местное население, мягкий климат, возможность заработать, те факторы, которые привлекают иностранцев. Наиболее развита в государстве туристическая сфера, поэтому именно здесь предлагается львиная доля вакансий. Это сезонная работа, но она дает возможность не только заработать, но и получше изнутри познакомиться с местным менталитетом, обычаями и законами страны, что часто играет главную роль в принятии решения об иммиграции сюда.

Требования к иностранным сотрудникам

  1. Знание языка. Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно. Если речь идет о низкоквалифицированной временной работе (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к. они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
  2. Подтверждение диплома. Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

Востребованные вакансии

Неквалифицированный персонал

Вакансии для русских, да и вообще для выходцев из стран бывшего СНГ здесь имеются всегда. При чем спрос заметно возрастает с приближением курортного сезона. Наибольший дефицит рабочей силы в это время можно наблюдать в наиболее популярных туристических курортах: Анталия, Алания, Кемер, Бодрум, Фетхе и других. Например, в Анталии для русскоговорящих самыми востребованными считаются вакансии:

  • аниматора;
  • гостиничного администратора;
  • официанта;
  • экскурсовода;
  • бармена;
  • танцовщицы;

Трудоустройство на все эти должности, как правило, предполагает сезонный характер. Поэтому стандартная продолжительность контракта 3-6 месяца.

Квалифицированный персонал

Среди квалифицированных специалистов требуются:

  • программисты (1000-2500$);
  • врачи (1000-2550$);
  • инженеры (900-1900$);
  • преподаватели (900-1900$);
  • администраторы (800-1900$);
  • менеджеры (400-1500$);
  • переводчики (300-1000$).

Так как Турция преимущественно туристическая страна с развивающейся экономикой, то крупных международных компаний здесь не так уж много. Чтобы увеличить шансы на успешное трудоустройство, требуется изучить турецкий язык.

Условия работы

Длительность рабочего дня для служащих в отелях колеблется в районе 9–11 часов, однако, может быть и больше. Еда и жильё должно предоставляться нанимателем бесплатно.

У халдеев и официантов рабочий день начинается с 11 часов и заканчивается тогда, когда уйдёт последний клиент.

Правда, у них есть перерыв на обед. Минусом такого труда является нефиксированное рабочее время. А плюсом – заработная плата, а также дополнительные чаевые, которые порой превышают месячную зарплату.

Этап официального трудоустройства

Для работы иностранцы обязаны оформить соответствующую визу в турецком посольстве/консульстве.

Необходимые документы

Документы на рабочую визу:

  • анкета заявителя (форма берётся на сайте);
  • фотографии 2 шт, цветные, размер 50х60 мм;
  • скан главных страниц заграничного паспорта;
  • копия внутреннего паспорта;
  • оригинал трудового договора с турецким работодателем;
  • приглашение от работодателя на фирменном бланке.

Иностранец, сдавший документы на оформление, получает референс-номер, подлежащий передаче работодателю. В свою очередь, работодатель должен подать необходимые документы в Министерство Труда Турции не позднее чем через 10 дней с момента подачи иностранцем заявки на визу. За оформление всех документов и получение визы взимается сбор $200. Обладатель визы и разрешения на работу обязан въехать на территорию Турции в течение 180 дней.

Разрешение на работу

Этот документ обязательно оформляется всеми иностранными соискателями. Для его получения потребуется подготовить определенный комплект бумаг:

  • договор с работодателем или иное подтверждение наличия места;
  • копия документа об образовании;
  • заявление;
  • подтверждение назначения на определенную должность.

Такой документ выдается на разный срок, в зависимости от вида контракта и других особенностей.

Средняя зарплата в Турции

Официально на государственном уровне средняя оплата труда в Турции не устанавливается. Оклады турецких работников зависят от опыта и навыков, конкретной компании, отрасли экономики и региона. Например, работа в Стамбуле принесет около 1300–1600 долларов в месяц до уплаты налогов. Специалисты с дипломом турецкого вуза или престижного европейского университета могут рассчитывать на доход, превышающий 2000 долларов. В сфере неквалифицированного труда зарплата в Турции не превышает 600–700 долларов.

По сведениям турецких аналитических ведомств, средняя зарплата в Турции в 2019 году составляет 1200 долларов в месяц до уплаты налогов. Чистый доход местного работника после всех обязательных вычетов равняется 850 долларам. Самые высокооплачиваемые рабочие места зафиксированы в области страхования, финансов, информации и связи – в среднем 1400–1500 долларов в месяц. Меньше всего зарабатывают в сфере общественного питания, размещения, административных и вспомогательных услуг – 600–650 долларов.

По профессиям

ПРОФЕССИЯ ДОЛЛАРОВ В МЕСЯЦ
Руководители компаний 2 800
Менеджеры высшего звена 2 000
Программисты 1 900
Врачи 1 640
Юристы 1 515
Опытные инженеры 1 500
Бизнес-консультанты 1 390
Ученые 1 350
Преподаватели 1 210
Электрики 750
Монтажники 725
Строители (разнорабочие) 650
Продавцы 580
Работники сельского хозяйства 565
Аниматоры, гиды 550
Помощник повара 540
Уборщицы, официантки 520

Стажировка

В Турции действует программа стажировки AIESEC. Воспользоваться её могут студенты и специалисты до 27 лет. Для этого нужно зарегистрироваться на официальном сайте, пройти тестирование на знание английского языка. Затем предложат участие в деловых играх. При успешном прохождении всех этапов заключается договор, где указаны все условия предстоящей стажировки.

Открытие бизнеса в Турции

Открытие бизнеса в Турции начинается с внесения данных о компании в Централизованную турецкую регистратуру коммерции (MERSIS).

Для этого собирают следующий пакет документов:

  • Нотариально заверенный устав компании.
  • Копии удостоверения личности учредителя и управляющих менеджеров.
  • Решение акционеров.
  • Нотариально заверенный циркуляр подписи.

Минимальные суммы уставного капитала зависят от формы управления компанией:

  • Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — от 10 000 лир (3 400 $);
  • Акционерное общество (АО) — от 50 000 лир (17 000 $).

Налогообложение

С каждого иностранного гражданина, работающего более 6 месяцев, по довольно сложной прогрессивной шкале взимается подоходный налог от 15 до 35 %. Помимо этого работодатель отчисляет  8,5 % в фонд социального страхования. А сам работающий обязан переводить 5 % за страхование.

Способы поиска работы в Турции

Поиск работы через родственников и знакомых

В Турции традиционно сильны семейные и родственные связи, поэтому оптимальный вариант — это трудоустройство с помощью близких, друзей или коллег. Запаситесь правильно составленным резюме и рекомендациями уважаемых людей, тогда вы наверняка найдёте себе «тёплое местечко». Если по каким-либо причинам этот вариант вам не подходит, обратитесь к более традиционным способам.

Лучшие сайты трудоустройства

Крупные русскоязычные сайты предлагают десятки вакансий в различных отраслях. Особенно популярны такие ресурсы, как:

Социальные сети

Тем, кто ищет сезонную работу, стажировку или подработку, стоит поискать тематические страницы ВКонтакте. Преимущества этого способа поиска работы очевидны: можно не только подобрать подходящую вакансию, но и обсудить условия работы в интернет-переписке.

Соискателям высокой квалификации полезно разместить своё резюме в профессиональной соцсети Linkedin. Такой способ поиска работы в Турции только набирает популярность, следовательно, у вас больше шансов быть замеченным потенциальным работодателем.

Специализированные фирмы

Для молодёжи в возрасте от 18 до 25 лет многие агентства по найму персонала предлагают специальные программы трудоустройства в гостиницы страны. В них обычно входят: подбор подходящей вакансии, краткое обучение необходимым навыкам и собственно устройство на работу. Эти услуги посредники обычно оценивают в 200–500 долл. США. При обращении в подобное агентство обязательно убедитесь, что оно имеет лицензию на осуществление своей деятельности.

Плюсы и минусы жизни в Турции

Плюсы

  • В Турции благоприятный для жизни климат, множество роскошных курортов, старинная архитектура, интересная культура и вкусная кухня.
  • Крупная и разнообразная экономика позволяет вести прибыльный бизнес в Турции и обеспечивает рабочими местами как местных жителей, так и трудовых мигрантов.
  • Большинство турок дружелюбные и позитивные люди.
  • Относительно низкая стоимость жизни, особенно в сравнении с развитыми европейскими странами.
  • Хороший сервис как в шикарных отелях, так и в обычных торговых точках.

Минусы

  • В Турции сложная военно-политическая ситуация и высокий риск террористических атак.
  • Огромный приток мигрантов в последние годы оказывает существенное давление на рынок труда и систему социального обеспечения Турции. К примеру, согласно статистическим данным, опубликованным Управлением по вопросам иммиграции турецкого МВД, только количество сирийских мигрантов сегодня превышает 3,2 миллиона человек.
  • Высокие налоги.
  • Присутствует бюрократия и коррупция в правовой системе и ущемляется свобода слова.
  • Нестабильность национальной валюты (лиры).

Заключение

Турция — отличное место для сезонной работы за границей. Персонал в отели и рестораны требуется каждый год, но в связи со сложностью и длительностью процесса внедрения иностранного работника, найти работу становится все сложнее.

Ответственность за бюрократические обязательства, ложащиеся на плечи работодателя, распространяется и на работника. Он также принимает активное участие в оформлении важных бумаг для защиты своих интересов. Власти страны доброжелательно настроены по отношению к россиянам, желающим легально трудиться в их стране, поэтому помните о важности оформления въездных документов. Соблюдение простых визовых правил обеспечит вам приятный отдых и прибыльную работу. Желаем продуктивной поездки!

Рекомендуем похожие статьи
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (110 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Консультанты в сети
Получите бесплатную юридическую консультацию в течении 5 минут
  • 95% успешных дел
  • Гарантия конфиденциальности
  • Гарантия конфиденциальности
  • Абсолютно бесплатно