Особенности трудоустройства и заработные платы в Дубае

Налоги с зарплаты

Налоговая ставка на персональные доходы составляет 0% на территории Дубай.

Подоходный налог

Компании, которые работают в Дубае, не платят подоходный налог с зарплаты своих работников. Но это автоматически не означает, что с доходов сотрудника не будут списываться какие-либо платежи.

Например, без медицинского страхования квалифицированный специалист работать не согласится, поэтому на подобные расходы зарплата станет незначительно уменьшаться. Однако это добровольное желание каждого человека. Власти ОАЭ не обязуют компании нести подобные расходы.

Социальные взносы и прочие налоги. Что не облагается налогом

• Налоги на доходы – физические лица от них освобождены;
• Налог на добавленную стоимость – 5%;
• Налоги на прирост капитала – нет;
• Налоги на дивиденды – предусмотрены лишь на территории стран, где был получены эти доходы;
• Налоги на роялти – нет;
• Налоги на проценты – нет;
• Налоговые сборы у источника – нет;
• Не используется налогообложение путем вычетов из заработной платы;
• Не берутся налоги на экспорт и импорт товаров, если деятельность ведется через Свободные Экономические Зоны;
• Нет налогов на активы.

• для владельцев жилого имущества – от 2 до 15%, зависит от стоимости жилья;
• налог за аренду жилья – 5% от годовой стоимости;
• на услуги ресторанов и отелей, составляет 10% от стоимости услуг;
• на операции с недвижимостью – составляет 2% от стоимости жилья. 1,5% платит покупатель, и 0,5% — продавец.

Условия труда для иностранцев

В Эмиратах установлен схожий с западноевропейским режим работы. Но здесь только один выходной. Действует привычный 8-часовой рабочий день. Помимо обязательного отпуска, сотрудникам предлагается медицинская страховка и пенсионные отчисления. Трудоустройство в столичных городах выгоднее, чем в провинции. Лучше всего оплачивается работа в Абу-Даби или Дубае. В целом к иностранным специалистам не применяется никаких дискриминационных мер.

Требования к иммигрантам

Действующие критерии устанавливает законодательство ОАЭ, поэтому обойти их не представляется возможным. Рассмотрим требования для русскоговорящих соискателей:

• возраст от 18 до 50;
• прохождение медосвидетельствования;
• приглашение от работодателя;
• знание арабского или хотя бы английского;
• соответствие визовым требованиям.

Если указанные критерии не вызывают проблем, дальнейшие действия не вызовут затруднений.

Отпуск

Местным и иностранным сотрудникам компаний в ОАЭ полагается месячный оплачиваемый отдых. Многие предприятия обеспечивают работников бесплатными билетами для перелета на родину и прочими бонусами.

Тонкости трудоустройства

Зарплаты в Дубае для многих русских и украинцев кажутся высокими. Но стоит учитывать, что аренда жилья в этом городе также очень дорого стоит. Поэтому выбирая работодателя, стоит узнать, предлагает ли он наёмному работнику жильё на время трудоустройства. Многие крупные компании предоставляют рабочим не только жильё, но и оплачивают обратный билет домой даже в том случае, если рабочий был уволен по инициативе руководства.

Оформление

Получить гражданство ОАЭ довольно сложно, а вот процесс официального трудоустройства здесь максимально упрощён. Он включает в себя следующие этапы:

1. Легализация диплома об образовании (если требуется).
2. Оформление рабочей визы.
3. Въезд по рабочей визе.
4. Заключение трудового договора.
5. Оформление резидентской визы и электронной трудовой карты.

Въезд по туристическим и временный визам с целью работы запрещён. Подробная информация об аспектах официального трудоустройства содержится на портале МВД ОАЭ.

Легализация российских дипломов

Для соискателей, планирующих работать по специальности, процедура подтверждения квалификации не нужна, но сам диплом требует консульской легализации. Для этого предусмотрена следующая схема:

1. Сделать копию диплома.
2. Взять справку из вуза, что он действительно выдал данный диплом.
3. Сделать перевод этих документов на арабский язык.
4. Заверить перевод и копию в нотариальном порядке.
5. Поставить печать в Министерстве юстиции РФ.
6. Поставить печать в МИД РФ.
7. Обратиться в посольство ОАЭ в Москве за подтверждением подписи и печати сотрудника МИД РФ. Далее в консульском отделе ставится ещё одна печать, после чего документ считается действительным в ОАЭ.

После прохождения этой процедуры можно высылать копию диплома работодателю в ОАЭ.

Как открыть рабочую визу

Самостоятельно рабочую визу в ОАЭ открыть невозможно. Все без исключения бюрократические трудности по оформлению этого документа берёт на себя работодатель.Кроме того, большинство компаний Эмиратов, которые нанимают иностранцев, оплачивают им билеты на самолёт и медицинскую страховку, не говоря уже о жилье и питании. Когда контракт заканчивается, фирма-наниматель финансирует и покупку обратных билетов.

Поэтому трудоустраиваться в другой компании практически нельзя — иностранец работает до конца договора там, где его нанимали изначально. Только в случае согласия работодателя чужеземный сотрудник может сменить место работы. Но тогда следует переоформлять рабочую визу и все сопутствующие документы.

Необходимые документы

Посольство Эмиратов в Москве выдаёт визы только людям с дипломатическими и служебными паспортами, а вопросами разрешений на въезд обычных граждан оно не занимается. Поэтому вся процедура происходит на территории ОАЭ, а визы изготавливаются миграционными властями Эмиратов. Трудоустраивающая вас фирма подаёт в Департамент по вопросам иммиграции Министерства труда такие документы, необходимые для выдачи рабочей визы:

• два заявления на рабочую визу на специальных бланках Министерства труда ОАЭ,
• оригинал регистрационной карты предприятия, в которой указано, что компания имеет право нанимать иностранцев (а также копию этого документа),
• копию коммерческой лицензии фирмы,
• копию действительного загранпаспорта иностранца, которого предполагается нанять на работу,
• документ, подтверждающий квалификацию будущего наёмного сотрудника (легализированная копия диплома, сертификата),
• сканированную копию фотографии заявителя с разрешением 240 на 320 пикселей и размером не боле 60 Кб, в формате jpeg. Изображение должно быть чётким, цветным, а аппликант снимается без головного убора или предмета одежды, закрывающего лицо.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Цены на продукты в Дубае довольно высокие, так как практически все импортируется из соседних государств. В Арабских Эмиратах выращивают собственные помидоры, огурцы, и финики, но остальное закупается за границей.

• килограмм персиков – 40 DH (685 RUB);
• зерновой хлеб – от 7 DH (120 RUB);
• творог – 15 DH (255 RUB);
• гречка 1 кг – 12 DH (205 RUB);
• рис 1 кг – 2 DH (34 RUB);
• стакан пива – 40 DH (640 RUB);
• бутылка чистой воды – 8 DH (137 RUB).

• Цена проезда в метро зависит от времени поездки — в среднем это 5 DH (85 RUB).
• Билет на автобус обходится в 3 DH (51 RUB).
• Владельцы автомобилей тратят больше. Литр бензина стоит 1,5 DH, но его уходит очень много из-за бесконечной работы кондиционера и многочисленных пробок.
• Платные дороги, где каждая арка обходится в 20 DH (342 RUB).

• Стоимость аренды жилья в Дубае зависит от района города. Например, поселиться в апартаментах Jumeirah Beach Residence может стоить 11 300 DH (185 000 RUB) в месяц, если говорить про стандартную квартиру с двумя спальнями.
• Простая 3-комнатная квартира в районе Mirdif обойдется 5000 DH (85 000 RUB) в месяц.
• Коммунальные платежи: в обычной двухкомнатной квартире они обходятся в 1200 DH (20 000 RUB).

В Дубае множество больниц и аптек, оборудованных по последнему слову техники, где работают отличные специалисты. Стоимость лекарств и посещение врача обходится дорого. По этой причине лучше оформить медицинскую страховку, которая обойдется в среднем в 5000 DH (85 000 RUB).

• аренда жилья – 56%;
• образование – 13%;
• медицинское обслуживание – 7%;
• продукты питания – 7%;
• развлечения – 5%;
• покупка товаров домашнего обихода – 4%;
• траты на транспорт и одежду – по 3%;
• прочее – 2%.

Последствия нелегальной миграции

Работать в ОАЭ без оформления каких-либо документов имеют право только граждане государств Персидского Залива. Все остальные иностранцы должны своевременно получать визу резидента и ID-карту.

Власти ОАЭ строго следят за соблюдением иммиграционного и трудового законодательств. Все предприятия страны регулярно проверяются уполномоченными органами.

Заслуженную кару понесёт и несостоявшийся сотрудник. Он будет арестован на 2–3 месяца и выслан из страны. Кроме того, иностранцу придётся заплатить 100 дирхамов (1 800 рублей) за каждый день незаконного нахождения в стране.

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

В ОАЭ безработица составляет 2,4%. При этом здесь много мигрантов преимущественно из Индии, Мьянмы и других слаборазвитых стран. Всю грязную работу делают именно они.

• рабочий по рытью канав;
• рабочий по ремонту дорог;
• дворник.

Естественно, заработок у подобной рабочей силы мизерный. Его хватает на оплату только самого необходимого.

Средние зарплаты в Дубае привлекают сотни тысяч мигрантов. Если человек – отличный специалист, то он сможет устроиться на выгодную должность. Знать арабский язык при этом необязательно.

Плюсы и минусы работы в Дубае

Достоинства работы в ОАЭ	Недостатки работы в ОАЭ
Все трудовые контракты находятся в электронной базе Министерства труда страны, которое следит за соблюдением договоров и трудовых прав иностранцев	Паспорта иностранных сотрудников отбирают работодатели, хотя это и незаконно
Высокая заработная плата и низкие налоги	Жаркий климат, высокая влажность, к которым трудно приспособиться жителям средней полосы или Европы
Большинство работников в ОАЭ — это иностранцы, поэтому сайты трудоустройства в основном рассчитаны на приезжих	Мусульманские традиции в области поведения и дресс-кода, многие из которых обязаны соблюдать и иностранцы
Все бюрократические процедуры оформления рабочей и резидентской визы, а также трудовой карты, совершает работодатель. Он же несёт ответственность за пропущенный срок и платит штрафы	В ОАЭ работают люди разных национальностей, со своими привычками и предрассудками, и нужно быть чрезвычайно вежливым, чтобы никого не обидеть
Компании Эмиратов организовывают курсы подготовки иностранных сотрудников, обучают их после окончания контракта и выдают рекомендательные письма и международные сертификаты	В этой стране нет краткосрочных контрактов. Трудовой договор заключается минимум на год
Все официально устроившиеся наёмные работники становятся на три года резидентами страны с правом открывать банковский счёт и приглашать родственников	Нельзя перейти на другое место работы просто так. Нужно получить согласие работодателя и заплатить пошлину
Работодатели обеспечивают сотрудникам не только высокие и стабильные доходы, но социальный пакет, в том числе оплачиваемый отпуск	Рабочая неделя длинная, выходной всего один (очень редко — два)
За счёт работодателей сотрудники, как правило, питаются и живут. Им также обеспечивается перелёт в обе стороны	Дорогое медицинское обслуживание и образование
Рабочие карты можно продлевать при условии заключения нового трудового контракта	Гражданство ОАЭ получить чрезвычайно сложно, поэтому всё время приходится продлевать резидентскую визу

Заключение

Дубай – это город, привлекающий сотни трудовых мигрантов. В ОАЭ отсутствуют налоги, поэтому работники получают заработанные деньги «чистыми», без вычета налоговых отчислений. Второе преимущество работы в ОАЭ заключается в том, что многие работодатели обеспечивают наёмных работников не только жильём, питанием, но и полисом медицинского страхования.