Работа в Норвегии для русских в 2020 году: как оформить визу и трудоустроиться трудовая миграция востребованнные специальности стоимость жизни альтернативы

Есть как правило, две причины, почему люди выбирают Норвегию для работы: деньги и “опыт”. Норвегия может похвастаться высокой заработной платой и хорошими условиями работы: пятью неделями оплачиваемого отпуска, отпуска по беременности и родам, и социально сознательный отпуск по отцовству и то, что в Норвегии вы работаете дополнительно меньше для получения дополнительной оплаты. Тем не менее, люди часто забывают учитывать, что все познается в сравнении – вы получаете то, за что вы заплатили.

Высокая заработная плата берет на себя более высокий налог (в среднем 36%), что намного выше стоимости жизни и завышенных цен на предметы роскоши, такие как автомобили. Когда люди работают в Норвегии для “опыта”, это, конечно хорошо, но в основном статус срабатывает для престижа, который дает возможность “испытать” Норвежские культуру, людей, окружающую среду и т.д. Этот «опыт» может быть очень высоким и ценится во всем мире. Тем не менее, как всегда, есть возможность того, что получить такой «опыт» часто может быть сложнее, чем вы можете подумать.

Содержание

Въезд в Норвегию
Типы виз в Норвегию
Кому требуется получение рабочей визы?
- Рабочая виза позволяет
Необходимость визы
Как подать заявку
Необходимый пакет документов
- Для несовершеннолетних (детей в возрасте до 18 лет)
Действия в случае отказа
Сроки рассмотрения документов и стоимость оформления
- Исключения к требованию получения разрешения на проживание
Наши советы для работы в Норвегии
Визовые центры, посольства и консульства Норвегии

Въезд в Норвегию

Актуальные правила въезда в Норвегию по визе обязывают россиянин провести большее количество дней по выданной визе именно в Норвегии. Дело в том, что по норвежскому Шенгену можно посещать любое государство Шенгенской зоны, но если обладатель разрешения на въезд более продолжительное время проведет, к примеру, во Франции, то в следующий раз новую норвежскую визу ему могут не выдать. Страной первого въезда при этом не обязательно должна быть именно Норвегия, что актуально для путешественников, использующих пересадочные рейсы для удешевления стоимости поездок.

норвегия виза

Согласно правилам въезда в Норвегию по визе при пересечении границы на руках нужно иметь все те документы, которые подавались на визу, и быть готовым продемонстрировать их сотруднику приграничной службы по требованию. Также необходимо быть готовым ответить на вопросы о цели визита, своем маршруте, сроках пребывания и так далее.

Типы виз в Норвегию

Прежде чем осуществить визит в Норвегию, жителю любой страны постсоветского пространства (кроме трёх прибалтийских государств) необходимо пройти обязательную процедуру получения визы. Тип и категория норвежской визы зависят от цели визита и планируемого времени пребывания в государстве. Требования к соискателю и перечень необходимых документов определяются в соответствии с выбранным типом визы.

Для краткосрочного посещения страны целесообразно оформить шенгенскую визу категории С, для длительного пребывания — национальную визу категории D. В связи с увеличившимся в последнее время наплывом мигрантов, власти страны вынуждены ужесточить требования к претендентам на получение визы, чтобы защитить внутренний рынок труда от переизбытка дешёвой рабочей силы. Поэтому крайне важно ответственно отнестись к подготовке и оформлению всех требуемых документов. Учитывая то, что Норвегия принадлежит к числу стран Шенгенской зоны, визы на въезд в страну делятся на те же категории, что и в остальных государствах соглашения:

A — предусматривает только пребывание в транзитной зоне аэропорта;
В — разрешает перемещение по стране в качестве транзитного пассажира в течение максимум 5 дней;
С — допускает краткосрочное (до 90 дней в течение 6 месяцев) пребывание в стране, как правило, в роли туриста. Трудоустройство с данным типом визы запрещено;
D — виза длительного пребывания, получаемая с целью ведения трудовой деятельности, учёбы, открытия собственного бизнеса в стране и т. д.

В зависимости от цели поездки

рабочей;
студенческой;
гостевой;
транзитной;
деловой;
национальной.

цель поездки в норвегию

Разрешение для предпринимателя

Иностранным гражданам, прибывшим в скандинавское государство с целью ведения предпринимательской деятельности или проведения деловых переговоров, помимо базового пакета документов необходимо представить:

резюме;
копии дипломов и сертификатов на двух языках — английском и норвежском;
рекомендательные письма;
бизнес-план;
документ, подтверждающий место проживания соискателя визы.

Для подтверждения цели визита следует представить

Приглашение от принимающей стороны, оформленное на официальном бланке, с указанием цели приезда и запланированных сроков пребывания в стране.
Подтверждение наличия достаточного количества денежных средств для пребывания в стране, которое может представлять собой:
- прописанное в приглашении условие о том, что все расходы берёт на себя принимающая сторона;
- справку с места работы или выписку с банковского счёта, если заявитель осуществляет поездку за свой счёт.

Предприниматели, помимо этого, представляют уставные документы и подтверждение наличия движения по счетам.

Кому требуется получение рабочей визы?

Поскольку Норвегия представляется полноценным членом Европейского Союза, любые граждане подобного объединения имеют исключительное право жить, а также выполнять трудовую деятельность на ее территории, не оформляя каких-либо дополнительных документов.

Другие категории гостей, не являющихся гражданами ЕС, должны в обязательном порядке получить специальный документ. Им предоставляется рабочая виза в Норвегию, которую необходимо оформить еще до въезда в данное государство.

Важным нюансом является тот факт, что подача заявления на оформление рабочей визы в Норвегию для украинцев и граждан других стран входит в перечень обязанностей, которые должны выполняться со стороны зарубежной компании, пригласившей кандидата.

Рабочая виза позволяет

Находиться легально на территории страны в течение действия визы.
Работать на условиях полной занятости.
Осуществлять безвозмездную волонтерскую работу.
Заниматься мелким бизнесом.

Ввиду этого подобное разрешение на работу представляется крайне востребованным со стороны тех, кто планирует улучшить свое материальное положение, а также тех категорий граждан, которые планируют иммигрировать в Норвегию.

Оформление туристической страховки за 5 минут онлайн. Сервис сравнения цен на медицинскую страховку от ведущих страховых компаний России. Страховка подходит для оформления всех видов виз.

Необходимость визы

Норвегия – это Шенген, а значит при выдаче визы сотрудники консульства руководствуются нормами и директивами визового законодательства ЕС. Согласно этим директивам каждый россиянин, который имеет намерение посетить Норвегию, обязан оформить соответствующую въездную визу. Цель посещения при этом может быть любой. Поэтому вопрос нужна ли виза в Норвегию для россиян имеет положительный ответ.

Виза в Норвегию

Шенгенская виза C в Норвегию

В 2020 году существует регламентированные процедуры и порядок оформления визы, согласно которому заявитель подает определенный список документов согласно своей цели поездки. С сентября 2019 года в эту процедуру включены новые пункты, а именно – сдача биометрических данных.

Любая виза в Норвегию для россиян в 2020 году выдается на основании отпечатков пальцев и биометрической фотографии, которые делаются в момент подачи документов. Эти данные нужно давать всего один раз в пять лет. После они заносятся в специализированную систему VIS, которая доступна всем шенгенским странам. Несовершеннолетние до 12-ти лет освобождены от необходимости сдачи таких данных.

Как подать заявку

Вы должны включить следующие документы в вашем заявлении для постоянного проживания:

Две современных фотографий паспортного образца (для Норвегии).
Ксерокопии всех штампованных страниц в вашем паспорте или каких-либо других проездных документов
Перечень любых путешествий, в которых вы были в течение последних трех лет
Оригинал квитанции вашего первоначального взноса по поездке
Документация, что доказывает, что вы обладаете достаточными знаниями норвежского языка (т.е. результаты экзаменов из языковой школы) или что Вы освобождены от изучения языка.
Документация, касающаяся вашего предыдущего разрешения – как вы должны были бы подать его снова, если вы намеривались его повторно получать.

Норвежская полиция будет обрабатывать Вашу заявку и решать, предоставлять ли вам постоянный ВНЖ или нет. Если у них есть какие-либо сомнения в том, что вы имеете право на это или нет, они будут передавать ваши приложения через управление по делам иностранцев.

Резиденция

Перед новым законом, были отдельно работа и ВНЖ в Норвегии. Сегодня оба разрешения на работу и ВНЖ не называются ВНЖ, и разрешения на срок работы больше не используется. ВНЖ в первую очередь дает владельцам возможность работать, хотя могут быть ограничения для определенных людей или определенных рабочих мест. Новый закон также содержит элемент, который означает, что теперь можно начать работу в Норвегии, прежде чем ваше заявление на получение разрешения на жительство было вам предоставлено.

Граждане ЕЭЗ

Гражданам ЕЭЗ (и всей членов их семей) будет легче зарегистрироваться в Норвегии. Новый закон об иммиграции упростил процедуру подачи заявки, а также членам ЕЭП, которые приобретали работу в Норвегии больше не нужно идти через процесс подачи заявки на получение разрешения на жительство. Вместо этого, они только должны зарегистрироваться в местном полицейском участке и обеспечить документальное доказательство, что они имеют работу в Норвегии. Вы должны иметь в виду то, что есть исключения для некоторых новых членов ЕС, если они ищут работу в Норвегии впервые. Если это так, то они должны подать заявки таким же образом, до того, как новый закон вступил в силу. После этого, им может быть выдан ВНЖ и только потом они подпадают под действие переходных правил.

Новые правила для граждан ЕЭЗ также предоставляют право на проживание членам семьи, которые не являются членами ЕЭП / ЕАСТ / ЕС страны, так и для сотрудников, которые также не являются членами этих стран, но работают в компании, которая зарегистрирована в этих странах. Если вы попадаете в эту категорию, вы должны дополнительно подать заявку на жительство.

Дети в Норвегии

дети в норвегии

Новый закон усилил права детей в Норвегии и им уделяют больше внимания. Что касается иммиграции, права детей всегда были важны в Норвегии. Новый закон гарантирует, что дети в возрасте старше семи лет, которые могут высказать свои мнения будут услышаны и приняты во внимание при принятии решения, что является лучшим для них (например, в особых случаях иммиграции и предоставления убежища). Есть также новые правила, которые обеспечивают безопасность и благополучие каждого ребенка – они поддерживаются во время интервью.

Семейная иммиграция в Норвегию

семейный переезд

Семейные иммиграционные законы были ужесточены в соответствии с новыми правилами. Существует в настоящее время много критериев, которым семьи должны соответствовать, чтобы получить разрешение на иммиграцию. Семьи должны доказать, что они располагают достаточными средствами для того, чтобы сохранить и содержать свою семью в Норвегии, а также иметь возможность доказать, что у них были, как минимум, четыре года работы или очного обучения до их прибытия в Норвегию. Им также будет отказано в разрешении на иммиграцию, если они получили преимущества за год до прибытия в Норвегию.

Для того, чтобы обеспечить максимальные шансы на положительное рассмотрение заявки, нужно заранее подготовить все необходимые документы и убедиться в том, что они полностью соответствуют установленным требованиям.

В преимущественном большинстве случаев подавать документы на оформление визы можно самостоятельно через интернет, не прибегая к помощи сторонних организаций. Если же вариант онлайн-подачи заявки не будет использоваться, то в таком случае нужно будет записаться на прием, используя контактные данные дипломатического представительства.

Преимущественное большинство работодателей на территории Норвегии предпочитают нанимать сотрудников не менее, чем за три месяца до начала работы. Обуславливается такое желание тем, что преимущественное большинство рабочих контрактов предусматривают необходимость выдачи работнику предварительного уведомления, а помимо этого, действующее законодательство предусматривает три месяца испытательного срока, что распространяется как на работника, так и на работодателя.

Если по каким-либо причинам реализовать те или иные возможности не удалось, каждая сторона может принять решение о расторжении контракта, чтобы к работе приступал уже другой сотрудник.

После трех месяцев на практике работа становится только сложнее. В особенности все необходимые процедуры могут показаться сложными для тех людей, которые не являются гражданами Норвегии и преимущественное большинство своей жизни провели за рубежом.

Законы, регулирующие процедуру иммиграции, также могут существенно усложнить процедуру поиска работы в Норвегии. Если у человека нет право на то, чтобы пребывать на территории этого государства на основании оформленной визы или же вида на жительство, но при этом он подает заявку для приема на работу или же работодатель его принимает на определенную должность, в дальнейшем компетентные органы могут рассмотреть это как незаконное решение.

Скачать-бланк-анкеты-на-визу-в-Норвегию

Дя того, чтобы получить работу на территории этого государства, нужно полностью следовать иммиграционному законодательству, а в противном случае заявитель просто произведет плохое впечатление.

переезд

Наиболее сложно приходится тем гражданам, которые пытаются устраиваться на работу в Норвегии из-за пределов страны. В преимущественном большинстве случаев местные компании предпочитают брать на работу исключительно норвежцев, так как это на порядок быстрее, дешевле и проще. Таким образом, человек, претендующий на работу в этой стране, должен доказать своему потенциальному работодателю, что работа с ним еще быстрее, проще и дешевле.

Для того, чтобы получить работу на территории этого государства, нужно полностью следовать иммиграционному законодательству, а в противном случае заявитель просто произведет плохое впечатление.