Поиск работы в Германии в 2019 году

Год от года увеличивается число тех, кого интересует работа в Берлине и в других немецких городах. Конечно же, туда стремятся как выходцы с Ближнего Востока и из Северной Африки, так и жители бывшего Советского Союза.

Что же потребуется

В своей стране, чтобы трудоустроиться на то или иное место, нужно предоставить определенный пакет документов. Когда вы приедете в Берлин, он не будет слишком уж отличаться. Однако позаботьтесь об оформлении рабочей визы Германии и разрешения на трудовую деятельность. Естественно, оформить всё надо будет заранее.

Есть и другая схема, которая позволяет устроиться на работу в Берлине официально. Нужно найти польскую компанию, которая имеет контракты с компаниями в Германии. С формальной точки зрения вы трудоустраиваетесь в Польше, и уже оттуда вас посылают с рабочей командировкой в Берлин (или какое-то другое место).

Необходимо обратиться в специализированное агентство либо же воспользоваться услугами газет и тематических сайтов, чтобы выйти, в конце концов, на контакт с той фирмой или физическим лицом в Берлине, у которого есть подходящие для вас вакансии.

Но на этом подбор рабочего места нельзя считать завершенным. Основательно обсудите все тонкости вакансии с зарубежным нанимателем, ознакомьтесь со всеми условиями, которые вам предлагают. При условии взаимного согласия следующим этапом будет получение вами договора.

Даже вакансии неквалифицированных рабочих в Германии подразумевают владение государственным языком на уровнях А1 или А2. А сколько-нибудь хорошая в плане условий престижа и оплаты должность недостижима для людей, владеющих немецким на уровне хуже В2.

Ищущие работу на чужбине вряд ли могут потратить много времени и денег на освоение языка. Для них подойдет компромиссный вариант: устроиться на сравнительно неквалифицированную должность и затем, постепенно накапливая деньги, оплачивать курсы. Тем более что в окружении носителей языка освоение его пойдет гораздо быстрее, чем обычно.

Работа в Берлине для русских

Вакансии можно найти только в «русских кварталах». Как правило, это низкооплачиваемая и неквалифицированная работа. С неофициальной работой в Берлине очень строго.

Есть несколько источников, из которых можно получить информацию о вакансиях в Берлине:

1. Родственники и знакомые, которые уже там работают.
2. Объявления в газетах.
3. Публикация своего резюме на соответствующих сайтах.
4. Агентства по трудоустройству за рубежом.
5. Вы можете напрямую обратиться к потенциальному работодателю.

Также можно принять участие в ярмарках вакансий, которые организовывают государственные центры занятости. Но, как правило, там предлагают рабочие специальности, или места с непривлекательной заработной платой.

Ведущую роль играет, все-таки, Интернет. Предприятия размещают на своих веб-страницах информацию о более чем 85% вакансий, о почти 60% – на веб-страницах ведомств труда. В печатные издания СМИ попадает информация о 27% вакансий.

По неофициальным данным в Германии проживают около 5 миллионов русских. Основная масса работает продавцами, парикмахерами. Если есть специальность и легальные документы, то зарабатывают на жизнь монтажниками, наладчиками на заводах и фабриках. Владея немецким языком, можете рассчитывать на более высокооплачиваемую работу.

Например, цементный гигант HeidelbergCement предъявляет подобные требования для кандидатов, претендующих на должность специалиста «по человеческим ресурсам». Это необходимо для поиска рабочей силы из стран СНГ.

Можно узнать о вакансии в предприятии, офис которого находится в Берлине, а представительства на русскоязычных территориях. Если вы владеете несколькими языками, но не имеете достаточной квалификации, не все компании захотят принять вас на работу.

А предпочтительнее с многолетним опытом работы. Заработную плату предлагают как «привлекательную» либо «конкурентоспособную». Существуют программы, которые дают возможность получить работу в Берлине.

Востребованные профессии в Германии

Согласно выводам экспертов, среди россиян, уезжающих в Германию на заработки, самыми популярными профессиями являются помощники по хозяйству, домработницы, санитары и сезонные рабочие. Целью пребывания у большинства работников, соглашающихся на эту работу, есть изучение культуры и углубленное изучение языка.

Иммиграционное законодательство Германии разрешает работать на своей территории тем, кто хочет повысить свою профессиональную и языковую квалификацию. По этой категории трудоустраиваются жители стран, с которыми Германия заключила на международном уровне соответствующий договор (Россия, Болгария, Албания, Литва, Латвия, Венгрия, Эстония, Хорватия, Румыния, Польша, Словения, Словакия, Чехия).

Условия и требования к участникам:

• возраст – от 18 лет до 40;
• наличие проф. подготовки, или как минимум трехлетний опыт работы по соответствующей специальности;
• свободный разговорный и профессиональный немецкий язык.

Предприятие, которое вызывает специалиста этой категории, должно иметь на ведение деятельности соответствующее разрешение.

Следующей категорией являются домработницы. Работа непосредственно связанна с уходом за больными и пожилыми людьми. В настоящее время в Германии, по данной категории, граждан России работает больше всего. Максимальный срок трудоустройства составляет три года.

Относительно специалистов по обмену, эта категория подразумевает временное трудоустройство руководящих кадров и специалистов в международные компании. Условия и требования к участникам: высокий образовательный и профессиональный уровень. Цель работы — координация действий между компаниями различных государств по повышению качества производимых услуг и продуктов.

Трудоустройство на должность санитара возможно лишь в случае, если на соответствующее место нет претендентов из числа жителей Германии. Требования: соответствующее образование, которое подкреплено экзаменами по специальности, хорошее знание немецкого профессионального и разговорного языка.

Сезонные разнорабочие могут рассчитывать на должность в следующих областях: сельское и лесное хозяйство; овощеводство и плодоводство; ресторанный и гостиничный сектор. На предприятиях ресторанного и гостиничного сектора можно работать до девяти месяцев, в иных случаях – до четырех. Во всех случаях отсутствие граждан Германии, претендующих на занятие соответствующей вакансии, является необходимым условием.

Легальная работа в Берлине

В случае успеха в поисках работодателя в Берлине необходимо оформить национальную рабочую визу. Для ее открытия нужно представить в консульское учреждение документы (оригинал с двумя копиями):

1. трудовой договор – в нем обязательно должны быть отражены адреса работы и работодателя, сроки действия, размеры зарплаты, должность; подтверждение квалификации и опыта (заверенные апостилем дипломы об образовании, документы о переквалификации или повышении квалификации);
2. трудовую книжку;
3. автобиографию.

Документы должны сопровождаться переводом на немецкий язык (заверенным). Кроме того, потребуются также внутренний и заграничный паспорта, две анкеты и три фотографии 45х35 мм, без полей. При подаче заявления необходимо оплатить консульский сбор за национальную визу — 75 евро (с 26.01.2019 — 5200 рублей).

Поиск работы через кадровые агенства, проф. соцсети

Использование ресурсов государственных агентств по трудоустройству (Arbeitsagenturen) повышает шансы в поиске работы. Здесь сконцентрирована вся информация об имеющихся вакансиях не только в Берлине, а и по всей стране.

Сюда же обращаются работодатели, здесь же, в случае необходимости, можно пройти переквалификацию; особенно это касается специалистов рабочих специальностей, таких, как работник для езды на бульдозерах, электрик или сантехник.

Берлинские региональные агентства Friedrichshain-Kreuzberg, Müllerstraße, Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf имеют единый многоканальный телефон – 01801-555111, на который могут звонить претенденты на трудоустройство.

Время работы всех отделений одинаково: по понедельникам и вторникам — с 08.00 до 16.00, средам и пятницам — с 08.00 до 12.00 и четвергам — с 08.00 до 18.00.

Адреса и контакты региональных агентств, а также Центров занятости (Jobcenter), которые также осуществляют помощь в трудоустройстве, включены в специальную брошюру для российских иммигрантов в Берлин — «Добро пожаловать в Берлин».

Самостоятельный поиск работы можно осуществлять с помощью:

• немецкой биржи труда arbeitsagentur.de.
• специализированных сайтов по поиску работы в Берлине: xpatjobs.de, berliner-jobmarkt.de, talent-berlin.de и др.;
• частных кадровых агентств. Каждое такое агентство должно иметь специальную лицензию (проверить ее наличие можно на сайте personaldienstleister.de).
• Подобрать такое агентство можно при помощи сайта gelbeseiten.de; через русскоязычные информационно-новостные порталы https://berlin24.ru/ https://www.berlin.de/

Здесь работодатели публикуют объявления о вакансиях, размещают информацию о требуемых работниках.

Опыт переезда для работы программистом

Предварительная подготовка

Я начал готовиться еще в России. Так как опыта работы программистом у меня по сути и не было, я решил, что нужно “потренироваться на кошках” и походить на интервью в московские компании. Думаю, это мне многое дало в плане уверенности в себе. Сразу понимаешь, что надо отвечать, какие задания, скорее всего, получишь, как нужно исправить резюме.

Самый неудобный вопрос был: “А почему вы работали начальником отдела, а теперь хотите простым программистом?” А в остальном, все было нормально, за исключением того, что первые несколько интервью я с треском провалил. В итоге, с конца июля по середину августа я посетил штук 10-12 собеседований и даже получил предложение работы.

Но главными результатами для меня было отполированное резюме, цепляющее глаз HR, а также уверенность, что собеседование на должность программиста я пройти могу.

Конечно, если вы программист с хорошим опытом, то этот шаг вам не нужен. Но если вы никогда не чувствовали уверенности на собеседованиях, очень рекомендую потренироваться до поездки. Вы все равно ничего не теряете.

Резюме и профиль LinkedinОбычно в материалах о переезде в Германию пишут о сайтах monster.de и XING, но у меня с ними как-то не пошло. Я честно пытался, но особых откликов не получил.

Linkedin

Намного больший эффект был от профиля в Linkedin, на котором я и сосредоточился.

Методом последовательного приближения я довел его до состояния легкой сексуальности. По крайней мере недостатка внимания со стороны HR нет даже сейчас. Кроме того, через полгода после переезда мне понадобилось сменить работу, и это удалось сделать за 2 недели. При том, что я еще рассчитывал на заметную прибавку в зарплате.

В общем, рекомендую. Берите, меняйте пункты и buzzwords на свои так, чтобы в итоге букв получилось примерно столько же.

Поясню несколько моментов:

• Пишите только правду.
• Не скромничайте.
• HR ищут по buzzwords, ибо они все равно не понимают, что за этими словами стоит. Позаботьтесь об HR).
• Не пишите “выполнял обязанности и работал работу на протяжении трех лет”. Напишите о том, чем вы гордитесь и о чем готовы с радостью рассказать на интервью.
• Не тратьте много времени на первую версию. Все равно идеально не выйдет.

В общем, стандартный agile. Короткая итерация, проверка на клиентах, внесение изменений.

Резюме

Резюме в Германии вещь формальная, но необходимая. Стандартом является документ длиной 2 страницы. Наверное, на немецком. Но так как мы ищем англо-говорящую компанию, то и резюме у нас будет на английском.

Собственно, для экономии слов снова приведу своё резюме в качестве reference-болванки. В комбинации с советами с сайта www.careercup.com это вам даст достаточный минимум для того, чтобы написать свое собственное, подходящее под немецкие стандарты.

Поиск работы удаленно

Примерно с середины августа я начал откликаться на вакансии в Берлине. Не могу сказать, что работодатели охотно отвечали. Агенства не откликались совсем. Однако, через неделю я указал место жительства Берлин и стало бодрее.

За последние две недели в России я откликнулся на два десятка вакансий и мне удалось пообщаться с двумя HR. Одна дама была очень милой и сказала, что если я буду в Берлине, они не прочь со мной пообщаться лично. Так же она подсказала мне сайт поиска квартиры wg-gesucht.de.

Источники вакансий, которые я использовал:

• Linkedin
• Berlinstartupjobs
• Искал компании базирующиеся в Берлине и делал запрос у них на их сайтах.

Плюс сейчас я бы добавил:

• Раздел jobs на stackoverflow.com
• Группа Берлин IT в Facebook. Мой алаверды ребятам, они специально выделили пост для неофитов берлинского рынка труда.

Надо сказать, что в тот момент у меня не было определенного плана действий. У меня не было в Берлине знакомых, и я не знал, как там обстоят дела с работой. Я не был уверен, что смогу трудоустроиться и выбирал между двумя вариантами:

1. Поступить более радикально и поехать в Берлин, разобраться на месте.
2. Все-таки устроиться на работу в Москве, чтобы набраться опыта программирования.

Однако, в этот момент моя жена получила подтверждение, что берлинский ВУЗ принимает ее на учебу. Так что, в каком-то смысле у меня не осталось выбора. Поэтому я купил билет и полетел.

На месте

После решения вопроса жилья, я мог сосредоточиться только на поиске работы. К каналам поиска, которые я озвучил выше, добавились походы по различным start-up конференциям, meetup’ам и hackatlon’ам.

Мероприятия

В Берлине подобные вещи проводятся практически каждый день, причем одновременно в нескольких местах. Для поиска я использовал эти ресурсы:

• www.meetup.com
• www.eventbrite.com

Я успел побывать на относительно большом мероприятии Start-up Safary и потренировать навык самопрезентации. А потом я попал на еще одно прекрасное мероприятие — HackerX, о формате которого стоит рассказать подробнее:

Все действо похоже на вечеринку speed dating, когда девушки сидят за столами, а молодые люди подсаживаются к ним за столики на 5 минут и пытаются заинтересовать их своей персоной. Только вместо девушек — работодатели, а вместо молодых людей… молодые люди в поисках работы. Такой формат позволяет вам убить сразу нескольких зайцев:

• Раздать свое резюме примерно 20 компаниям и пройти небольшое интервью примерно с 10 из них.
• Отточить свою презентацию. После 3-4 раунда вы сможете за одну минуту рассказать о себе все самое важное.
• Завести знакомство с другими разработчиками.
• В конце концов, бесплатно поесть пиццы, выпить пива и получить много фана.

Интервью и оффер

Как раз после HackerX у меня набралось 5-6 откликов, на которых я и решил сосредоточиться. Из них после первых раундов отвалились все компании, кроме двух. Надо сказать, что задания и формат интервью довольно сильно варьируются. Кто-то больше интересуется на soft-skills, кто-то предпочитает довериться codility, но, в целом, на собеседованиях примерно то же, что и в Москве. Только на английском.

Одна компания довольно быстро предложила мне оффер, а в другой я прошел “все круги ада”, включая пробные полдня работы, но в конце концов они так меня и не пригласили.

В итоге, 16 сентября у меня на руках был оффер в 39к (что означает 39 000 евро в год до вычета налогов) для работы front-end разработчиком. Прямо скажем, если вы хороший разработчик, вас такое не вдохновит. Однако, я принял этот оффер руководствуясь следующими соображениями:

1. На тот момент я не был хорошим разработчиком.
2. Если я хороший разработчик, то после оформления бумаг и периода адаптации компании либо придется предложить мне большие деньги, либо я просто найду другую работу.
3. Я могу сделать еще один раунд сбора откликов и хождения по интервью. Допустим примерно через месяц мне предложат работу в стабильной компании, тысяч на 43-44. По деньгам это выйдет тоже самое, но при этом есть риск пролететь.
4. У меня был Termin в ABH (Ausländerbehörde — ведомство по делам иностранцев) на 22 сентября. Все как раз хорошо укладывалось.

Я уверен, если вы хороший специалист, вы сможете сразу получить лучшие условия, чем получил я. Но все равно, я советую вам для начала не скряжничать и уступать в финансах. Через полгода вы сможете вернуться к денежному вопросу, уже когда оформите все бумаги. На первом этапе главная ваша задача — получить контракт как можно быстрее. Это должно быть приоритетом.

Документы на Blaue Karte

По этой ссылке вы сможете найти список документов, необходимых для подачи документов в Берлине, а также необходимые для заполнения формы.
В основном это:

• Контракт
• Свидетельство о регистрации в Берлине
• Переведенный диплом

Там же есть ссылка по которой можно записаться на подачу (ищите Make an appointment). Записываться лучше сильно заранее, чтобы не ждать месяц уже после того, как вы подписали контракт.  Если Termin на ближайшее время найти не удастся, идите к открытию, берите талон и пробуйте сдать документы в порядке живой очереди.

Страховка

В Германии обязательная медицинская страховка, отчислять ее будет ваш работодатель. Чтобы не ломать себе голову, в начале выбирайте крупную государственную компанию. Позже у вас будет время сменить ее если захотите. Многие выбирают AOK, я выбрал DAK. Выбирал по отзывам в интернете.

После того как я заключил контракт, я пошел в офис страховой, попросил англоязычного менеджера и вручил себя ему (точнее ей) в руки. Насколько я помню, при себе нужно иметь паспорт, контракт и регистрацию. Также попросите менеджера выдать вам бумагу о том, что теперь вы у них числитесь. Эта бумага вам понадобиться при оформлении на работу.

Через несколько дней вам по почте придет ваша страховая пластиковая карточка, которую вы будете использовать при походе к врачам. Страховка будет действовать не только на вас, но и на жену и детей. Жене также нужно будет пойти в страховую с регистрацией, переводом свидетельства о браке и паспортом.

Налоговый класс

За налоговым классом лучше всего идти в Finanzamt по месту жительства. Если вы, например, переезжаете с женой, которая не будет работать первое время, то вам выгоднее взять налоговые классы 3/5. Мы поступили так: когда моя жена приехала и зарегистрировалась, мы вместе пошли в Finanzamt, в порядке живой очереди подошли к женщине и объяснили ситуацию. Она нам выдала бумаги о том, что у меня 3 класс, а у жены 5. Эту бумагу я отнес на работу.

Социальный номер (Identifikationsnummer)За социальным номером никуда идти не надо. Он сам в какой-то момент приходит по почте. После того как он придет, копию этого свидетельства нужно будет отнести работодателю.

Послесловие

На этом в общем то и все. Я надеюсь, этот материал поможет тем, кто задумывался над переездом в Германию, но не знал с чего начать. Как видите, если действовать поэтапно и в правильной последовательности, эта задача по силам “простому российскому программисту”. Главное — желание и вера в собственные силы. Для тех, кто решится повторить мой путь, я желаю удачи и… добро пожаловать в Германию!

Заключение

Рынок труда для приезжающих весьма значителен, и именно поэтому самим людям просто не под силу обработать его должным образом. Рекомендуется обращаться в агентства, которые организованы в самой Германии, и работа в Берлине станет реальностью.