Сегодня некогда вполне благополучные и стабильные страны отчаянно борются с финансовыми затруднениями и пытаются избежать дефолта. Одна только Германия продолжает оставаться 4-й экономикой мира. Кажется, экономическую стабильность не может поколебать ни наплыв беженцев из стран «третьего мира», ни различные забастовки. Зарплата в Германии среднестатистического немца намного превышает даже приличный заработок россиянина.
Содержание
С 2019 года на всей территории Германии действует закон о минимальном размере заработной платы (Mindestlohngesetz vom 11. August 2014 (BGBl. I S. 1348)). Первоначальная минимальная ставка составляла 8,50 евро за 1 час работы.
Таким образом, каждый работник в Германии, за некоторыми исключениями, имеет право на оговоренный законом минимальный размер оплаты труда. Данный закон также регулирует крайний срок выплаты зарплаты, а именно: зарплата должна быть выплачена работнику в оговоренный с ним срок, но не позднее последнего рабочего банковского дня в месяце, следующем за месяцем, в котором работа была выполнена.
Каков размер минимальной оплаты труда в Германии? Размер минимальной оплаты труда в Германии на 2019 год составляет 9.19 евро брутто за 1 час работы. В некоторых отраслях производства законом установлены более высокие ставки минимальной оплаты труда, превышая указанную ставку МРОТ на 1 – 2 евро.
Самый высокий минимальный размер оплаты труда установлен в строительстве для квалифицированных работников и превышает общую ставку МРОТ более чем на 50%. В следующей далее таблице сделан расчет МРОТ на 1 день, неделю и месяц, исходя из общей часовой ставки минимальной оплаты труда.
Таблица: Минимальный размер оплаты труда в Германии на 2019 год
Период времени | В евро | В рублях |
---|---|---|
1 час | 01.09.2019 | 681.02 |
1 день (8 часов) | 73.52 | 5'448.16 |
1 неделя (40 часов) | 367.60 | 27'240.81 |
1 месяц (160 часов) | 1'470.40 | 108'963.26 |
Минимальный размер заработной платы в Германии ежегодно повышается. В следующей далее таблице 2 представлены данные об изменении размера МРОТ начиная с 2019 года.
Таблица: Изменение МРОТ в Германии по годам
Год | Часовая ставка | Месячная оплата, 160 часов |
---|---|---|
2015 | 8.50 € | 1360.00 € |
2017 | 8.84 € | 1414.40 € |
2019 | 9.19 € | 1470.40 € |
2020 | 9.35 € | 1496.00 € |
Согласно данным Федерального ведомства по статистике, в Германии, до введения закона о минимальной оплате труда, было около 4 миллионов рабочих мест, оплачиваемых менее первоначальной минимальной ставки 8,50 евро за 1 час работы. В Восточной Германии это составляло 11% всех рабочих мест. После введения закона о минимальной оплате труда, число работающих по минимальной ставке составило 1,9 миллионов рабочих мест.
Меньше минимальной ставки зарабатывают учащиеся и практиканты. По минимальной ставке оплаты труда работает больше женщин, чем мужчин, а именно: 61% из всех работающих по минимальной ставке – женщины и 39% – мужчины.
В 2019 году средняя зарплата в Германии до уплаты налогов равняется 4093 евро, что на 3% выше, чем в предыдущем году (3981 евро в 2019 году). После фискальных отчислений на руках работника «чистыми» остаётся около 2456 евро. Общий доход гражданина складывается из оклада и различных социальных выплат, которые работодатель может выдавать по поводу праздников или отпусков.
На сегодняшний день около 73% специалистов ФРГ имеют высокооплачиваемую работу, вне зависимости от национальности. Для работодателя нет разницы между приехавшими в страну украинцами, русскими, выходцами из восточных государств или коренными жителями, первостепенное значение имеет наличие образования, развитых профессиональных навыков и сфера деятельности.
В качестве показателей изменения размера заработной платы представлены 2 индекса: Индекс реальной заработной платы (нем. Reallohnindex) и Индекс номинальной заработной платы (нем. Nominallohnindex). Оба индекса представляет собой процент изменения заработной платы по отношению к 2019 году, взятому за основу как 100%.
Nominallohnindex – это %-ное изменение заработной платы в сравнении с годом, взятым за основу как базисный год.
Reallohnindex – это Nominallohnindex, скорректированный на индекс изменения потребительских цен, т.о. представляет реальное повышение заработной платы.
Таблица: Изменение ежемесячной брутто-зарплаты в Германии по годам
Календарный год | Заработная плата, в евро | Reallohnindex, в % | Nominallohnindex, в % |
---|---|---|---|
2008 | 3’103.00 | 93.1 | 85.9 |
2009 | 3’141.00 | 93.1 | 86.1 |
2010 | 3’227.00 | 94.4 | 88.3 |
2011 | 3’311.00 | 95.5 | 91.2 |
2012 | 3’391.00 | 96.0 | 93.5 |
2013 | 3’449.00 | 95.9 | 94.8 |
2014 | 3’527.00 | 97.7 | 97.4 |
2015 | 3’612.00 | 100.0 | 100.0 |
2016 | 3’703.00 | 101.8 | 102.3 |
2017 | 3’771.00 | 102.6 | 104.9 |
Статистика показывает, что с 2006 года ежегодно уровень средней зарплаты в целом в ФРГ повышается на 2—3 %. За это же время среднегодовой уровень инфляции составил 1,1 %. Налицо тот факт, что уровень благосостояния не упал, повышение зарплат опережает потери от инфляции. Более серьезные изменения коснулись некоторых специальностей.
Также не оправдались и прогнозы о росте безработицы в Германии: ее уровень не вырос, а, наоборот, стабильно понижается. В 2019 году она составила всего 3,6 % (то есть. понизилась за год на 8,8 %). Для сравнения: во Франции безработных 9,8 %, в Италии — 11,2, в Испании — 17,1 %.
К сожалению, в Германии до сих пор существует диспропорция в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным официальной статистики (Destatis), средняя заработная плата мужчин в Германии составляет 3 898 евро, в то время как у женщин — 3258 евро.
Не стоит сбрасывать со счетов и наличие пережитков прежней дискриминации в оплате труда. По данным Министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, часовая оплата труда за одинаковую работу у женщин на 21 % меньше, чем у мужчин. 11 января 2019 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах.
Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.
Таблица: Сравнение средних зарплат мужчин и женщин в Германии
Календарный год | Зарплата мужчин, евро в месяц | Зарплата женщин, евро в месяц | Разница, евро |
---|---|---|---|
2008 | 3'294.00 | 2'661.00 | 633.00 |
2009 | 3'320.00 | 2'729.00 | 591.00 |
2010 | 3'416.00 | 2'791.00 | 625.00 |
2011 | 3'508.00 | 2'861.00 | 647.00 |
2012 | 3'595.00 | 2'925.00 | 670.00 |
2013 | 3'645.00 | 3'007.00 | 638.00 |
2014 | 3'728.00 | 3'075.00 | 653.00 |
2015 | 3'810.00 | 3'161.00 | 649.00 |
2016 | 3'810.00 | 3'161.00 | 649.00 |
2017 | 3'964.00 | 3'330.00 | 634.00 |
Как видно мужчины в Германии зарабатывают больше, чем женщины. В 2019 году женщины в среднем зарабатывали на 634.00 евро в месяц меньше, что составляет разницу в 16.0%. В последние несколько лет разница в зарплатах мужчин и женщин постепенно сокращается.
В ФРГ работник обычно по собственной инициативе заводит такой непростой разговор с начальником, но тот уже готов к нему. Издание Spiegel, например, советует соблюдать определенные правила при разговоре с руководителем:
Рынок труда в Германии все ярче проявляет социальные черты при эффективном вмешательстве государства. Яркий пример такой политики — недавнее решение стимулировать привлечение в страну квалифицированных иностранных специалистов. Теперь через два года работы в Германии иностранец будет иметь право получения вида на жительство.
Профессия является решающим критерием в оценке уровня заработных плат в Германии.
Лидирующими отраслями на начало 2019 года считаются следующие (указана среднегодовая зарплата, без вычета налогов):
Согласно отчету Deutsche Welle Германии в ближайшие несколько лет будут более всего востребованы такие профессии (указана среднегодовая зарплата, без вычета налогов):
Также будут высоко цениться инженеры, технические дизайнеры, менеджеры по продажам.
Строительная сфера Германии на подъеме, а ситуация со специалистами складывается не лучшим образом. Треть инженеров перешагнули рубеж в 50 лет, каждый год на пенсию выходят 6 тысяч профессионалов, а выпускников строительных факультетов всего 5 тысяч. Не лучше положение и в машиностроении — 65 тысяч специалистов предпенсионного возраста, а вузы Германии выпускают всего 30 тысяч.
Инженеры-электротехники постепенно становятся представителями редкой профессии — 50 тысяч собираются на пенсию, а обучение заканчивают всего 14 тысяч специалистов в год.
Для разработчиков программного обеспечения, дизайнеров интерфейсов и других IT-специалистов работа найдется в любой точке мира. Нет никаких оснований предполагать, что в ближайшие десятилетия их положение на рынке труда ухудшится.
Намного сложнее трудоустроиться представителям общественных наук — историкам, политологам, философам и социологам. Останавливаясь на степени бакалавра, эти специалисты сами сужают спектр своих возможностей, в то время как работодатели с удовольствием берут в штат профессионалов, владеющих в совершенстве иностранными языками, основами экономики и юриспруденции.
В этой сфере ситуация с пенсионерами не настолько острая, но бурное развитие промышленности постоянно требует дипломированных экономистов. Безработных среди выпускников экономических факультетов почти не бывает, но абитуриентов становится все меньше.
Немецкие университеты выпускают достаточное количество этих специалистов, но и потребность в них очень возросла. Поэтому финансисты не испытывают трудностей с трудоустройством.
Медицина и здравоохранение – высокооплачиваемая сфера деятельности, поэтому врачи и медсестры в Германии зарабатывают от 4 тысяч евро в месяц. Ставка зависит от квалификации специалиста и опыта работы. Почасовой тариф составляет от 13,48 евро.
К самым востребованным профессиям отрасли относится:
Средние зарплаты сотрудников медицины и здравоохранения по отраслям (евро брутто в месяц):
Минимальный заработок в сфере медицины выше, чем средняя зарплата по Германии.
Учитель – востребованная, престижная и высокооплачиваемая профессия в Германии. Сфера образования считается приоритетным направлением развития экономики. За последние 10 лет педагогическая деятельность стала популярной среди иностранцев. Помимо работников школ и высших учебных заведений, в стране востребованы репетиторы. Педагог со знанием немецкого и иностранных языков получает больше.
Почасовой тариф в сфере образования в Германии в 2019 году (евро брутто в час):
В среднем, сотрудники сферы образования получают 36 евро в час. Педагоги ВУЗов получают около 38 €/час. Помимо основного оклада, полагаются премии и бонусы за выслугу лет.
Дипломированные психологи и социальные работники в обозримом будущем сохранят хорошие шансы найти работу. Большинство выпускников этих специальностей ограничиваются дипломом бакалавра, получая его за 3—3,5 года, после чего становятся участниками рынка труда. С появлением большого количества консультационных фирм, курсов по повышению квалификации, организаций, помогающих молодежи и старикам, служб психологической поддержки на предприятиях эти специалисты стали очень востребованными.
Кроме этого, очень велика потребность в дипломированных медсестрах и сиделках для престарелых и больных людей.
Государственный служащий (Beamter) – высокооплачиваемая и почетная должность. По данным Destatis, чистая нетто-зарплата руководителей и чиновников составляет 72,60 € в час. Ставка не регулируется профсоюзами и рынком труда, а устанавливается на законодательном уровне. По неофициальным данным, оклад госслужащего в Германии 11 600 € в месяц.
Размер оклада устанавливается работодателем и трудовым профсоюзом, исходя из уровня жизни и расходов населения. По этой причине зарплата в разных регионах Германии отличается. Самая высокая почасовая оплата у сотрудников в Берлине, Гамбурге и Бранденбурге.
Размер заработной платы по стране (€ в месяц):
В Германии примерно одинаковый уровень жизни в регионах, а средняя заработная плата выше государственного показателя.
Уровень зарплат в Германии в сочетании со стабильной экономической и политической ситуацией позволяет этой стране оставаться наиболее привлекательной в Европе для иммиграции. Возможность трудоустройства и перспективы роста способствуют тому, что наиболее квалифицированные и конкурентноспособные граждане, прежде всего из РФ и других государств СНГ, стремятся переехать на трудоустройство в Германию.
Добавить комментарий