В настоящее время Чехия входит в ТОП-40 самых развитых стран мира, где поддерживается хороший прирост ВВП и постоянно повышается уровень жизни населения. Здесь низкий уровень безработицы, а заработная плата в Чехии почти во всех сегментах растёт вместе с инфляцией.
Если взять среднее значение оплаты труда во всей стране, то получится около 1.100 евро. На самом деле разброс заработной платы достаточно велик, в зависимости от специальности и профессионального уровня. Он варьируется в пределах от 500 евро в регионах до 1500 евро в Праге. Национальная чешская валюта – крона. За 26 крон на момент написания статьи можно купить 1 евро.
Содержание
Когда речь заходит о выборе места работы гражданами более развитых в экономическом отношении стран бывшего СССР (Российская Федерация, Беларусь, Казахстан), основными странами, которые рассматривают мигранты, являются государства Южной и Центральной Европы. Самое удачное положение среди этих стран в географическом и экономическом плане занимает Чехия — одно из древнейших европейских государств с богатой историей, культурой, архитектурой и традициями.
Выбор русскоязычными гражданами Чехии для трудоустройства можно назвать очень удачным по нескольким причинам:
Чехия по уровню минимальной заработной платы (497 евро) находится на одном уровне с Венгрией, выше Болгарии, Румынии, Литвы, Латвии. Минимальная ставка за час работы в Чехии составляет 2,8 евро.
В пересчёте на валюту Чехии это 73,2 крон. Законодательно установленный уровень занятости составляет 40 часов в неделю. В 2020 году минимум, который обязаны уплатить работодатели наёмным работникам, вырос на 9,8% (47 евро). Доходы граждан и трудовых мигрантов в Чехии растут благодаря очень низкому уровню инфляции.
Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):
К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения.
В планы Чешского правительства входит увеличение зарплат на 2,6% в 2020 году. Уровень инфляции при этом составил те же 2,6%. При таких условиях доход сохраняет свою стабильность.
Хорошая, стабильная заработная плата в Чехии гарантирована обладателям дефицитных специальностей – профессионалам из IT сферы, системным администраторам и программистам, а также банковским сотрудникам и квалифицированным инженерам. В сравнении со средней, минимальная зарплата в Чехии выглядит так:
Заработки, кроны/евро | Почасовой | Месячный |
---|---|---|
Минимальный | 73,2/2,8 | 12200/475 |
Средний | 180/7 | 30270/1175 |
Данные официальные, заработок указан до уплаты налогов. Высшее образование дает дополнительные привилегии – можно рассчитывать на доход до 48,3 тысяч крон. У мужчин средняя заработная плата в Республике Чехии выше, чем у женщин: соответственно, 34,2 и 27,2 тысячи крон. В качестве сравнения, средняя зарплата в Чехии в 2020 году находится на уровне 27,8 тысяч крон.
Большим корпорациям нужно много людей, поэтому именно они и являются крупнейшими работодателями. В Чехии это, например, Чешская почта, которая нанимает много народу – наверное, чтобы сотрудники не говорили клиентам, мол, “вас много, а я одна, и вообще, пан, вы что, не видите, у нас обед”. При этом на почту берут людей всех возрастных категорий.
По всей стране нанимает людей энергетическая компания ČEZ, также много рабочих мест на Чешских железных дорогах и заводах “Шкоды”.
Среди отдельных отраслей больше всего нуждается в работниках медицина. Молодые чехи-врачи уезжают за более высокими зарплатами в Германию, а в Чехии остаются сравнительно пожилые специалисты, которые выходят на пенсию, оставляя вакантные места.
Так что чешское здравоохранение прямо-таки ждет квалифицированных врачей из тех стран, где медикам мало платят. Не будем показывать пальцем на эти страны. Лучше напомним, что средняя зарплата врача в Чехии – 1,5–2,5 тысячи евро – выше среднего по стране и на одном уровне с айтишниками и юристами.
Конечно, средняя зарплата в Чехии также варьируется и в зависимости от городов проживания.
Наиболее крупными работодателями в Чехии в 2020 году можно назвать крупные корпорации — Чешская почта трудоустраивает большое количество граждан (что примечательно — всех возрастных категорий), энергопредприятия ČEZ также имеет большой штат сотрудников во всех регионах. Менее популярны, но тоже весьма масштабны такие работодатели, как Шкода и железные дороги Чехии.
Наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики. Постоянный кадровый голод испытывают такие секторы, как финансы и банки, телекоммуникации, автопром, туристический сектор. Зарплата человека зависит во многом от направления его профессии. Здесь наиболее востребованы сотрудники интеллектуальной сферы, которые приносят обществу какую-либо пользу.
Социальные профессии вроде учителей или врачей приносят в среднем по стране около 750 долларов зарплаты (разница между столичным и региональным заработком может достигать 50%).
Доход в Республике зависит от квалификации, образования, а также региона трудоустройства. Минимальная ставка составляет 12 тыс. крон (461 евро). Почасовой тариф – 60 крон (2,5 евро). Стандартная занятость составляет 40 ч. в неделю. Сколько получают работники в Чехии по отраслям экономики (крон в месяц):
Самые низкооплачиваемые отрасли: сфера услуг и клининг. В остальных сферах деятельности средняя зарплата составляет 22 – 28 тысяч крон в месяц. Оплата в Чехии ниже, в сравнении со странами западной Европы, где ставка составляет 3 тысячи евро.
Размер заработной платы Республики зависит от региона трудоустройства. В центральной части страны доход выше на 10%. Наиболее востребованные города Чехии для работы:Прага, Брно, Острава, Пльзень, Оломоуц.
Самые высокие средние зарплаты по регионам Чехии (крон в месяц):
Чтобы получить хорошее место, не обязательно, но желательно сначала получить местное образование. Чешские законы избавляют от необходимости оформлять разрешение на работу тех иностранцев, кто окончил аккредитованный чешский ВУЗ. А легким движением руки чиновника студенческая виза превращается в рабочую.
Лучших выпускников компании разбирают еще до того, как те становятся собственно выпускниками – до экзаменов. А в среднем выпускник чешского ВУЗа может рассчитывать на начальную зарплату в 700–900 евро – это по стране, а в Праге будет больше.
У студентов и готовых специалистов из стран вроде России, Украины, Беларуси есть хорошее преимущество – знание своих языков. Многие большие компании работают с этими странами через свои чешские представительства и с удовольствием нанимают людей, которые свободно понимают язык и загадочные души восточных славян.
Согласно чешскому законодательству, налоги в пользу государства обязаны выплачивать граждане страны и резиденты — лица, проживающие на ее территории большую часть года, т. е. не менее 183 дней. В отличие от некоторых других европейских государств, выплата налогов здесь является строго индивидуальной: подача совместных деклараций супругов запрещена.
Общая сумма налоговых отчислений для резидентов Чехии равна 26%.
Во избежание двойного налогообложения с большинством европейских государств (в т. ч. странами-участниками СНГ) правительством Чехии заключены соответствующие конвенции.
Добавить комментарий