По сравнению со многими государствами мира, Германия считается наиболее благополучной страной, где уровень безработицы не превышает семи процентов. Занятость взрослого населения, находящегося в возрасте от 15 до 64 лет, составляет 73%, эта цифра намного выше средних показателей европейских стран.
Содержание
Экономические успехи Германии уже давно ставят в пример проблемным странам Евросоюза. Особенно наглядно в этом плане сравнение состояния рынка труда, а именно борьба с безработицей. Пока в других проблемных странах еврозоны население не может найти работу, в Германии отмечаются максимальные уровни занятости за много лет.
Несмотря на всё пребывающие в Германию потоки беженцев и иммигрантов, а также всеобщую стагнацию в мире по многим экономическим направлениям, безработица в Германии не перестаёт удивлять. Её уровень не увеличивается, он падает.
Безработица в Германии в 2019 году достигла 3,73 %, что на 0,383 п. п. меньше, чем в 2019 году (4,11 %). За период с 2007 по 2019 годы Безработица в Германии уменьшилась на 4,92 п. п. Среднегодовое изменение значения безработицы в Германии за этот период составило -0,41%.
В октябре 2019 года число безработных в Германии сократилось по сравнению с предыдущим месяцем на 53 тыс. – до 2,204 млн человек. Если сравнивать с прошлым годом, то безработных стало меньше на 185 тыс. человек, сообщает Федеральное агентство занятости.
В то время как уровень безработицы упал, количество вакантных рабочих мест увеличилось на 44 тыс. и в октябре составило 824 тыс. Эксперты считают, что это связано с сезонными колебаниями и вскоре эти 44 тыс. мест будут заняты.
Рынок труда в Германии выглядит очень стабильно, а небольшие изменения то вверх, то вниз – это всего лишь сезонный результат. На данный период, как никогда, низок шанс потерять место работы. Он составляет меньше 1%. На сегодняшний период объявлено о 580 тысяч вакантных мест, которые, как рассчитывают власти, будут заняты прибывшими беженцами и мигрантами.
Уровень безработицы в Германии нельзя назвать высоким, однако около трех миллионов жителей ФРГ имеют официальный статус безработного. Назначение пособия для этой категории граждан проводит Федеральная агентура труда.
Критерий назначения пособия — нужно, чтобы минимальный стаж на предприятии, производившем за работника отчисления в кассу соцстрахования, был не менее года. Это правило не касается граждан и гражданок, проходивших службу, обучавшихся, находившихся в декрете.
Пособие по безработице в Германии будет назначено:
Размер пособия зависит от зарплаты, которую получал безработный и составляет 60-85 % от нее. При наличии у безработного на иждивении несовершеннолетнего ребенка, либо супруга с несовершеннолетним ребенком, размер пособия повышается, если супруг работает, выплачивая подоходный налог. Пособие выплачивают полтора года.
Несмотря на прекрасные, в сравнении с другими странами, показатели занятости населения, около трех миллионов жителей ФРГ являются безработными. Конечно, государство не заинтересовано в росте количества нищих, и большая часть этих людей получает пособие. Размер его недостаточно велик по местным меркам для шикарной жизни, но жить в Германии на пособие можно.
Пособие ALG-II призвано обеспечить минимальный прожиточный минимум тем лицам, которые могут работать, но в данный момент являются безработными и находятся в поиске нового места для трудоустройства. Для его получения необходимо обращаться в местный центр трудоустройства. Для этого необходимо достичь возраста 15 лет, проживать на территории Германии и иметь низкую заработную плату, либо не иметь работы совсем.
Размер пособия для безработных в первую очередь зависит от размера заработной платы, которую работник получал перед увольнением. Но существуют и другие параметры, такие, как трудовой стаж, возраст и другие, способные повлиять на выплачиваемую сумму. Обычно выплата по безработице составляет от 60 до 85 % от получаемой ранее зарплаты.
Понятно, что пожизненно сидеть на государственной помощи не получится, и вопрос о том, сколько платят в Германии пособие по безработице, весьма актуален. Продолжительность выплат зависит от некоторых факторов.
Например:
Например:
Назначаемые в Германии социальные пособия позволяют утратившим работу гражданам в относительном достатке пережить этот непростой период. В путешествия, конечно, на эти деньги не отправишься, но на проживание хватит. Ограничение срока выплаты пособий как раз и стимулируют их получателей к поиску нового рабочего места.
Важным моментом является то, что на пособие по безработице могут претендовать не только граждане ФРГ, но и все лица, имеющие официальное разрешение на работу в этой стране.
Нужно только выполнить все необходимые процедуры:
Вместе с заявлением претендент на пособие подает в агентуру следующие документы:
Список документов может меняться в зависимости от категории обратившегося лица. Заявителям, имеющим несовершеннолетних детей, необходимо предъявить их свидетельства о рождении, а дипломированным специалистам – документ об образовании.
Германия имеет большой и разносторонний опыт в борьбе с безработицей. Причем последнее время уровень безработицы в стране снижается еще больше, а в некоторых районах достигает всего 2-3%. Связано это с уровнем социально-экономического развития и с успешной политикой руководителей страны.
В целом в борьбе с безработицей в Германии, страна проводит такие мероприятия:
Правительство Герхардта Шредера, занимавшего пост канцлера Германии по ноябрь 2005 года изменило систему выплат по безработице. Теперь в соответствии с законами безработные, получающие пособие, должны доказывать, что заняты поисками работы и посещают работодателей, а также, что у них нет других источников дохода или наследства. Также предусмотрены различные программы по повышению квалификации работников.
Подобные изменения произошли благодаря непопулярным реформам рынка труда, которые были приняты несколькими годами ранее. Именно эти методы ставят в пример проблемным странам.Однако при внешнем успехе немецких реформ здесь есть свои нюансы. В частности, одним из пунктов реформ было резкое сокращение пособия по безработице в Германии, как главный метод мотивации поиска работы безработными. Многим немцам пришлось искать вакансии с меньшим окладом и без долгосрочного контракта.
Резко увеличилось и количество временных позиций. Можно сказать, что властям удалось достичь улучшения общей картины по занятости за счёт снижения социальной защищённости населения. Методы в виде реформы на рынке труда оказали позитивное влияние и на корпоративные показатели.
Благодаря стабильной стоимости рабочей силы немецкие компании смогли сохранить конкурентоспособные позиции на мировом рынке. При этом увеличение числа временных вакансий позволило компаниям проводить более гибкую политику в плане сокращения расходов.
Кроме того, успеху у немецких реформ на рынке труда способствовала и продуманная корпоративная политика. Многие эксперты отмечают, что Германия вовремя смогла переориентировать своё производство на развивающиеся рынки.
В ФРГ всегда найдется рабочее место инженеру в области машинного оборудования, автомобильной техники, энергетической отрасли, электротехники. Инженеры в этих сферах будут востребованы долгое время. Эта работа хорошо оплачивается, является престижной, занимая подобную должность, инженер может рассчитывать на хорошую карьеру.
Востребованы профессии торгово-коммерческой сферы. Специалисты по логистике, талантливые менеджеры-продажники часто требуются в различные немецкие фирмы. Заработная плата, перспективы специалистов, связанных с торговлей, зависят от их квалификации и часто бывают очень неплохими.
Особенности безработицы в Германии заключаются в том, что проще всего найти работу жителям страны, имеющим высшее образование и занятым по специальности. Из них более 88 процентов успешно трудятся на благо немецкой экономики. Среди лиц с дипломом о среднем образовании работают только 46 процентов. Среди молодых людей, зарегистрированными безработными более половины не имеют никакого профессионального образования.
Сфера здравоохранения нуждается в большом притоке профессионалов – требуются специалисты в самых различных областях медицины, обладатели разных квалификаций, от младшего медицинского персонала до опытных докторов. Чтобы получить работу в этой сфере, наличие серьезного образования необходимо даже персоналу, ухаживающему за больными.
Часто на рынке труда появляются предложения для малоквалифицированных работников сферы обслуживания – официантов, посудомойщиц, уборщиц. Предложения, касающиеся четверти рабочих мест, связанных с уборкой, поступают от частных лиц. Нередко нужны водители – для грузовых автомашин, такси, легковых авто.
Столь продуманный подход к поддержке работника не является совсем бесплатным для него, как принято считать. И не столько работодатель обеспечивает работнику «подушку безопасности», сколько он сам лично.
К суммам пенсионного и медицинского страхования добавлен процент выплат от заработка в фонд страхования в случае потери работы. И то, что работник выплачивает страховку, не даёт ему полной гарантии получения пособия в дальнейшем. В 2019 году проценты за выплату по страхованию снизились по сравнению с предыдущим периодом и составляют 3% от общей суммы заработной платы.
Даже при сниженных суммах и сроках выплат пособий Германия выглядит очень достойно среди других стран еврозоны. Однако рекордный приток беженцев заставляет задуматься о грядущих изменениях в этой сфере уже к концу 2019 года. Эксперты не дают радужных прогнозов из-за проблем с интеграцией мигрантов в экономику страны.
Для получения в Германии пособия по безработице необходимо иметь трудовой стаж не менее года и состоять на учете в агентуре труда. Чтобы избежать отказов в получении выплат, необходимо тщательно проверять информацию о каждом работодателе с целью исключения нелегального трудоустройства и подтверждать документально все указанные в заявлении сведения.
Добавить комментарий